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Administração de Estagiários:
Através de parceria estabelecida com a Metta Estágios, empresa de Porto Alegre/RS, a Vínculo oferece serviços de recrutamento e administração de estagiários, incluindo:
· Elaboração da documentação legal do estágio: Termo de Compromisso, Avaliações, Termos Aditivos e Rescisões.
· Pagamento do seguro de vida do estagiário através da Liberty Paulista Seguros.
· Repasse mensal da bolsa-auxílio ao estagiário.
· Acompanhamento do estagiário junto à empresa.
Avaliação de Potencial:
A Vínculo oferece avaliação de potencial através de ferramenta própria e/ou parceria com a Caliper – empresa norte americana com sede no Brasil, em Curitiba. O processo de avaliação de potencial é a resposta para empresas que buscam identificar potencialidades de seus colaboradores, sendo de extremo auxílio, em especial, em processos de promoção e de escolhas gerenciais estratégicas na empresa.
Consultoria em Psicologia Organizacional e Terceirização de RH:
A Vínculo propõe consultoria em psicologia organizacional como suporte para o processo de gestão de pessoas na empresa. O serviço é elaborado de acordo com as necessidades da empresa, tendo como objetivo geral contribuir para o crescimento do negócio, enfocando nos resultados obtidos através da gestão estratégica de recursos humanos.
Diagnóstico Organizacional:
O diagnóstico organizacional é um instrumento utilizado para medir o nível de satisfação dos colaboradores, para isso, aplica-se a pesquisa de clima, metodologia para identificar e hierarquizar os fatores da cultura organizacional que inibem a melhoria da produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
Implantação do Programa 5S’s e 6S’s:
Através de parceria com a Intus – Desenvolvimento Humano e Organizacional – oferece-se a implantação de programas 5S’s e 6S’s. Este programa transforma o ambiente e a atitude das pessoas, melhora a qualidade de vida, diminui desperdícios, reduz custos e aumenta a produtividade. Numa empresa em desordem, as pessoas que trabalham nela assimilam a desordem, e isso, interfere nos resultados. Com as pessoas certas no lugar certo, com as condições e os meios adequados, os resultados acontecem, portanto, investir na melhoria do ambiente é uma ação inteligente do business.
Implantação da Remuneração Variável:
A parceria com a Intus também presta implantação de remuneração variável. Essa alternativa de remuneração impulsiona as pessoas para melhores resultados nos processos, na satisfação dos clientes, rentabilidade e desenvolvimento humano. É de fundamental importância que as empresas, vinculem compensações remuneratórias à performance e aos resultados organizacionais, podendo ser através de programas de remunerações variáveis ou programas de participação nos lucros e/ou resultados.
Implantação de Políticas de Gestão de Pessoas:
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Programa de integração
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Descrição de cargos
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Avaliação de desempenho
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Acompanhamento do período de experiência
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Estruturação de programa de treinamento
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Desenvolvimento de liderança e colaboradores
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Programa de cargos e salários
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Administração de benefícios
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Organização de eventos voltados para a satisfação do colaborador
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Orientação Profissional:
Oferecida para estudantes que buscam conhecer melhor seus interesses profissionais e vocacionais. Visa oferecer auto-conhecimento e ampliar as possibilidades de decisão própria.
Locação de Sala para Treinamentos e Eventos, em Marau:
· Com localização central – fácil acesso, próximo a Praça Elpídio Fialho.
· Ambiente adequado e confortável – sala ampla, com cadeiras móveis e confortáveis, ambiente climatizado e de boa acústica.
· Espaço para coffee break – cardápios variados, com possibilidade de montar o cardápio de acordo com a necessidade do evento. Disponibilidade de profissional treinado e especializado para dar suporte.
· Equipamentos – notebook, flip chart, quadro branco, som.
· Modalidades de Locação – por turno ou pacote para trabalho mensal.
Software de Apoio para Implantação do Sistema Integrado de Gestão por Competências:
O Sistema Integrado de Gestão de Pessoas por competências é uma metodologia que visa integrar os principais subsistemas estratégicos de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, avaliação de performance, treinamento e desenvolvimento, carreira e remuneração), porque uma gestão de pessoas voltada para resultados pressupõe estratégias de gestão por competências. A metodologia utilizada atende também os requisitos da norma ISO e dos Critérios de Excelência do PGQP.
Seleção e Recrutamento de Profissionais:
A Vínculo oferece serviços de recrutamento através de suas agências de emprego em Marau e Passo Fundo, que concentram banco de dados de profissionais qualificados da Região Norte do RS. Oferece seleção de profissionais através de processo minucioso de avaliação psicológica.
Treinamentos Comportamentais:
Ministrados por facilitadores qualificados, os treinamentos oferecidos pela Vínculo podem ser personalizados de acordo com as necessidades da empresa, havendo a possibilidade de realizar treinamento in company, conforme a demanda existente.
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