Metta Estágios
 
 
 
Advertisement
 
NOTÍCIAS PDF Imprimir e-mail
TREINAMENTOS!

CAPACITAÇÃO EM SELEÇÃO DE PESSOAL PARA PSICÓLOGOS E ESTUDANTES DE PSICOLOGIA 

OBJETIVO GERAL: Capacitar os participantes para desenvolver todas as etapas e fluxos de um processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal baseado em Competências, enfocando  também métodos de seleção que são de domínio exclusivo do psicólogo.

PÚBLICO-ALVO: Psicólogos ou estudantes de psicologia que atuem ou desejem atuar na área de Recursos Humanos.

DATA: Início em Julho

TREINAMENTO  MATEMÁTICA FINANCEIRA HP 12C FOCO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL

OBJETIVO GERAL: Capacitar os participantes para uso da Calculadora HP12C; operações básicas da HP 12 C; Juros compostos, serie de pagamentos, taxas de juros, método  da analise de fluxo de caixa e sistema de amortização.

PÚBLICO-ALVO: profissionais ou estudantes que atuem ou desejem atuar na área administrativa e financeira.

DATA: Início em Julho

FORMAÇÃO DE LÍDERES

OBJETIVO GERAL - Desenvolver as competências essenciais do líder através da identificação de seus pontos fortes e de melhoria, possibilitando assim melhor desempenho profissional e maior assertividade em suas ações.

PÚBLICO-ALVO - Profissionais em posições de liderança ou que estejam se preparando para assumirem tal função.

DATA: Início em Julho

CAPACITAÇÃO EM PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL FOCO EM SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

OBJETIVO GERAL: Capacitar os participantes para desenvolver todas as etapas e fluxos de um processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal baseado em Competências.

PÚBLICO-ALVO: profissionais ou estudantes que atuem ou desejem atuar na área de seleção de pessoal.

CAPACITAÇÃO EM TÉCNICAS DE GRUPO PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

OBJETIVO GERAL: Capacitar os participantes para aplicação e utilização de técnicas de grupo utilizadas em processos de T&D.

PÚBLICO-ALVO: Profissionais que atuam ou desejam atuar como facilitadores em Treinamento e Desenvolvimento

CAPACITAÇÃO EM ENTREVISTA DE SELEÇÃO PARA GESTORES

OBJETIVO GERAL: Capacitar os gestores para realizar a entrevista e o diagnóstico das competências do melhor candidato em um processo de seleção.PÚBLICO-ALVO: Gestores ou qualquer profissional que tem a função de realizar a escolha final dos candidatos envolvidos em um processo de seleção.
 
 
GELISIO SOLUÇÕES WEB